Staf HR Rekrutmen
Bergabunglah dengan tim kami di Siba Surya di Semarang untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim yang solid. Sebagai Staf HR Rekrutmen, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang suka bertemu orang baru, mampu membaca karakter dengan baik, dan memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat. Di Siba Surya, Anda akan bekerja dengan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor. Bersama-sama, mari kita bangun masa depan yang cerah!
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk mengelola proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan, seleksi, hingga onboarding. Kami menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse dan Workday untuk memudahkan proses rekrutmen. Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari kandidat, manajer, hingga klien. Kami percaya bahwa dengan kerja keras dan semangat tim, kita bisa mencapai tujuan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding.
- Membuat dan mengelola lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Melakukan seleksi awal dan wawancara dengan kandidat potensial.
- Menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) seperti Greenhouse dan Workday untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Membuat laporan rekrutmen dan memberikan feedback kepada manajer.
- Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan manajer selama proses rekrutmen.
- Mengikuti pelatihan dan sertifikasi terkait rekrutmen dan HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen atau HR.
- Memahami dan mampu menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membaca karakter dengan baik.
- Memahami konsep dan proses rekrutmen yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
- Memahami dan mampu menggunakan sistem ATS seperti Greenhouse dan Workday.
- Memiliki sertifikasi terkait rekrutmen atau HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang